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雄安新区今年将实现10万人上岗就业目标

时间:2020-03-12 12:12 浏览人数:
        雄安之声消息(记者彭海峰)日前从雄安新区相关部门获悉,今年雄安新区将开展提升就业创业十大行动计划。该计划除了落实国务院最新稳就业政策外,在高校毕业生技能培训、复工企业奖补、创业大学扶持、托底援助帮扶、劳务企业奖补等方面体现了不少亮点,实现较大的政策突破,切实解决新区群众就业创业问题,统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定,保障雄安新区全面转入大规模建设阶段的需求,实现创建10家就业创业培训基地、培育百家劳务企业、对接千家招工企业、组织万人参加岗位培训、帮助10万人上岗就业等目标。新区本级财政预算安排专项资金用于开发1万个专项岗位和辅助性岗位。
        根据计划,雄安新区将征迁区域有就业意愿的劳动力和转型升级企业转岗职工作为就业服务重点,建立招聘用工对接平台,通过实施清单管理,提供差异化、个性化、精准化就业服务,今年将实现10万人上岗就业。通过搭建定向招工平台,优先为征迁区域的劳动力推荐就业岗位,使有就业意愿的劳动力享受“一对一”岗位推荐服务,每人获得2个以上有针对性的岗位信息,实现征迁区域劳动力1万人就业。
        雄安三县与容东片区、启动区、起步区、昝岗片区指挥部建立信息对接交流机制,掌握建设项目和急需配套服务情况。三县在县城提升改造、农村中小型基础设施建设、农村危房改造中协调用工岗位。对接雄安集团和服务新区建设的1000家企业,及时掌握用工需求和岗位要求,围绕建筑、绿化、机械、安保、餐饮等行业征集12万个就业岗位。
        举办“春风行动”、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务行动等大型人力资源招聘活动,采用线上线下相结合的方式,建立岗位对接机制。通过手机短信、微信推送、新闻媒体等途径广泛发布岗位信息。与劳务派遣企业进行劳务对接,为用人单位和求职者同步开展就业服务,满足新区企业用工和劳动力求职需求,实现3.3万人就业。
  充分发挥劳务派遣企业在拓宽就业渠道、降低城镇失业率方面的作用,实施劳务企业培育计划,培育100家新区劳务企业,通过劳务输出就业4.5万人,打造劳务企业与项目建设单位对接平台,加快新区劳动者就业由“自发无序”向“依法有序”转变。与劳务派遣企业进行劳务对接,为用人单位和求职者同步开展就业服务,满足新区企业用工和劳动力求职需求,实现3.3万人就业。
        同时,为认真落实《河北雄安新区当地劳动力教育培训实施方案(2019—2025年)》,雄安新区将建立网络教育培训平台,实行线上线下结合式培训;引进京津及本省优质培训资源,围绕市场需求和劳动力意愿,分类开展有针对性的培训,完成1.81万人次职业技能提升培训任务,让有培训意愿的群众至少掌握1~2门就业技能和2~3项实用技术。
        据悉,雄安新区计划出台有关新区创业大学的指导政策,挂牌3家创业大学,打造集创业教育、创业评估、创业培训、创业实训、创业孵化于一体的综合服务性创业平台。为5000名创业者提供创业服务,培育创业实体1000个,发放小额担保贷款500万元,实现就业1500人。2020年优化升级4家创业就业孵化基地,大力推进众创空间建设,每个县至少建设1个。

        3月11日召开的雄安新区召开就业创业十大行动计划工作部署视频会议要求,新区三县要出台落实提升就业创业十大行动计划的实施细则,建立工作台账,明确时间表、路线图,列出清单、挂图作战、压茬推进,真正使每项工作落实落地见效。要重点推进稳企稳岗稳就业,大力实施缓、返、补阶段性政策组合拳,夯实保发放责任,大力推行网上经办,千方百计把政策落实、落细、落到位,雪中送炭保生活、暖人心。要结合当前形势做好新区建设项目用工服务,在用工招工、农民工返岗、住宿等方面做好协调服务。要兜底线,关注重点人群就业,多措并举帮扶被征迁劳动力、高校毕业生、下岗失业人员、退役军人、贫困人员等重点人群就地就近就业。今年新区本级财政预算安排专项资金用于开发1万个专项岗位和辅助性岗位,三县要深挖岗位,广泛宣传动员,确保被帮扶人员迅速到岗到位。