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河北科技大学云端招聘助力学生稳就业

时间:2020-03-16 22:32 浏览人数:
        燕赵时讯消息(通讯员赵利勇)河北科技大学主动作为,切实做好疫情防控期间就业服务工作,日前举办了为期两天的首场春季网络招聘会。

        此次招聘会全程采用线上平台开展。应聘者通过该校就业信息网,查看招聘会企业名单,了解公司简介、在招职位等信息。参会企业招聘信息同步更新至微信公众平台,方便毕业生通过电脑端和手机端浏览。

        企业、学生采用线上宣讲、投递简历、云面试等形式进行沟通。此次招聘会共涉及招聘企业305家,提供职位1125个,招聘需求14000余个。通过该校就业信息网投递简历24000余份,招聘会关注人次达140000余次,5000余人参加视频面试,招聘会期间达成初步就业意向1800余人,达成签约意向400余人。截止到3月14日下午5时,就业信息网访问量两天达到115万余人次。

        据了解,河北科技大学对此次招聘会数据进行实时跟踪。平台中单位收取简历数,各学院、各专业学生投递简历情况,面试合格人数等一目了然,实现了企业招聘信息实时更新、后台全程监督管理,更有助于实时向学院、年级反馈,双向互动。

        3月13日上午,校领导王余丁、朱立光、王锡朝、刘爱民现场观看了招聘会实时动态,包括学生简历投递情况、企业接受简历情况、视频面试人数以及视频面试合格人数等实时数据。
        王余丁对2020年春季网络招聘会的成功举办表示祝贺。他表示,疫情发生以来,就业形势愈加严峻,要充分发挥线上就业平台作用,将去年同期的线下招聘需求全部转移到线上,做好用人单位和毕业生的就业服务工作。朱立光对招聘会大数据分析和毕业生就业状态的实时就业数据分析提出了指导性建议,他说,要结合现有的就业信息网平台,进一步做好就业服务的线上平台建设,形成网上就业常态化,更好地为广大用人单位和毕业生服务。

        刘爱民对企业筛选标准和毕业生求职指导提出要求和指导性建议,他表示,要做好参会企业的筛选,把企业招聘需求和毕业生求职意愿相结合,更好地促进学生就业,让学生将所学知识贡献到新时代社会主义现代化建设中去。

        此外,河北科技大学近期还将启动每周四云端小型招聘会,“智汇德州,走进科大”——山东省德州市“网上百企校园行”河北科技大学专场招聘会将于3月20日至22日举办,与智联招聘合作的河北科技大学2020届毕业生空中双选会也将于3月30日至31日举办,积极开拓多种渠道,不断推进线上招聘常态化。

        此次“云端”招聘会受到了毕业生和用人单位的广泛欢迎。
        青岛啤酒股份有限公司招聘负责人反馈说:“科大的这场网上招聘会解决了我们招人的大问题。疫情期间,这种网络招聘形式为企业节省了一定的成本,更加强了企业与学生的互动。报名参会后,当天的简历数量在几个小时内破百,为我们选拔更多优秀人才加入企业提供了更多空间。”
        中国铁路通信信号上海工程局集团有限公司北京分公司招聘负责人反馈说:“与科大连续合作两年了,公司通过线下招聘的方式共录用科大学生近30人。今年因疫情影响,虽然是首次采用线上形式,但学校给单位的参会流程清晰明了,整场招聘会下来流程顺畅、效果很好。”
        已与石药恩必普公司达成签约意向的生物技术161班吴康说:“通过招聘会平台,我从网上就能了解每个企业的就业信息,加上之前学校有推送企业名单,我很轻松地就能把招聘我们专业的企业筛选出来,让我省了好多时间。”
        打算开学就与汇胜集团平原纸业有限公司签订纸质就业协议的热能L161班樊星说:“疫情之下,其实对于怎么找工作我一开始挺苦恼的。学校的这场网络招聘会就是一场及时雨,不仅解决了我的苦恼,还让我找到了心仪工作,感觉真好!”
        疫情发生以来,线下招聘活动全面暂停。校领导第一时间作出要求,积极开展线上招聘活动,建设线上招聘平台。招生就业处多方调研,快速行动,积极联系“才立方就业”技术支持,商讨新增网络视频双选会功能、空中视频宣讲功能等功能模块。技术升级完成后,于2月19日官方发布“河北科技大学2020年春季网络招聘会邀请函”,启动首次网络视频招聘活动。

        此次网络招聘会是该校史上首次大型网络招聘活动,前期积极谋措,多方准备,联系网站技术支持做好相关工作,通过多种渠道进行招聘会宣传,通过河北科技大学招生就业处微信公众号发布《河北科技大学2020年春季网络招聘会参会企业名单》、《河北科技大学2020年春季网络招聘会用人单位注意事项》、《@2020届毕业生,科大春季网络招聘会即将来袭!》,通过河北科技大学就业信息网后台管理系统为每一家参会单位发送《参会通知单》,做好参会单位和毕业生的指导工作,为供需双方搭建优质平台。

        此外,该校组建就业指导答疑队伍,线下不见面,线上心连心,为有需求的大学生提供职业生涯规划、就业政策形势咨询、就业心理调适、求职择业技巧等咨询服务。邀请资深职业指导专家,对毕业班辅导员、就业指导课程任课教师进行集中培训,不断提升线上辅导专业化水平。充分发挥学院领导、教师、辅导员的作用,开展求职技巧提升训练营,围绕简历撰写、求职面试能力,就核心能力提炼、简历撰写、面试应对、面试礼仪等四个模块进行训练,力促学生在招聘会及求职过程中展现良好风貌,提高应聘成功率。